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Titre d'emploi :
AVOCAT(E)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-20-4408
Direction :
Ressources humaines et affaires juridiques
Service :
ADMINISTRATION
Site :
CHUM
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
5 jours par semaine
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
08h30 à 16h30
Catégorie d'emploi  :
Légal
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2020-09-29
Échelle salariale :
31.06 à 62.61 selon l'expérience
Description du poste :
La personne titulaire du poste fournit une expertise juridique et professionnelle aux diverses instances du CHUM en matière de droit contractuel et ce, de par sa connaissance approfondie des Lois et règlements qui régissent les contrats d’approvisionnement dans le secteur public. Elle est sollicitée principalement en matière de gouvernance ainsi qu’en droit administratif en lien avec l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels puis en droit civil et de la santé. Ainsi, elle dispense avis et opinions juridiques et effectue des représentations devant des instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Exigences :
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’avocat(e);
• Bonnes connaissances du cadre législatif et normatif dans le secteur public en matière contractuelle, de gouvernance, d’accès à l’information etc.
• Aisance à effectuer des représentations auprès d’instances judiciaires et quasi-judiciaires;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux considéré un atout important;
• Expérience de travail acquise auprès d’organismes publics considéré comme un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Être reconnue en tant que travailleur d’équipe;
• Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
• Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
• Faire preuve d’autonomie;
• Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
• Facilité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble de son système client;
• Sens de l’innovation;
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté;
• Gestion du temps organisation et efficacité;
• Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Les candidats inscrits seront soumis à un processus de sélection.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles: www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/emploi/evaluation-comparative/index.html.

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
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