Description du poste :

AVOCAT SPÉCIALISÉ EN RELATIONS DE TRAVAIL - POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

Les mots griefs, convention collective et arbitrage font partie de votre vocabulaire quotidien? Le CHUM est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en relations de travail pour joindre son équipe.

QUI SOMMES-NOUS
Le service des relations de travail du CHUM a comme mission principale de conseiller et de soutenir les gestionnaires du CHUM dans la gestion de leurs employés, principalement au niveau de l’application et de l’interprétation des lois et des conventions collectives.

AU QUOTIDIEN VOUS :

• Conseillerez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés, notamment en intervenant dans le processus de gestion disciplinaire du personnel
• Représenterez l’employeur, auprès des syndicats, lors de divers comités et auprès de diverses instances et tribunaux administratifs et quasi judiciaires
• Contribuerez au règlement des litiges et à l’administration des dossiers de plaintes, griefs et arbitrages
• Plaiderez certains dossiers devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en matière de relations de travail
• Assurerez l’interprétation, l’administration et l’application des différentes conventions collectives (4 conventions et 4 associations professionnelles)
• Effectuerez la recherche et l’analyse jurisprudentielle et émettrez des avis et des opinions juridiques relativement à certaines questions en matière de droit du travail
• Travaillerez en synergie avec les autres secteurs de la Direction des ressources humaines et affaires juridiques (DRHAJ) afin d’établir et de maintenir un climat de confiance et des relations saines avec tous les partenaires internes et externes de l’organisation

Exigences :

EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Expérience d’un minimum d’une (1) année comme avocat ou conseiller en relations de travail. dans un poste similaire.
• Expérience professionnelle pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Aptitudes en service conseil

MODALITÉS DE TRAVAIL
• Possibilité de faire du télé-travail en mode hybride, selon les besoins du service
• Possibilité d’avoir un horaire flexible

AVANTAGES SOCIAUX
• Quatre semaines de vacances après un (1) an
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Treize (13) jours de congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
• Programme d’assurances collectives complet
• Plan de retraite avantageux

Le défi vous intéresse?

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles: www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/emploi/evaluation-comparative/index.html.

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.