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Titre d'emploi :
CHEF DE SECTEUR - VOLET LOGISTIQUE ET TRANSPORT (DAL-52)
Appellation à l'interne :
(DAL-52)
Type de poste :
Poste d'encadrement
Numéro de référence :
CCAD-23-5534
Direction :
Approvisionnement et de la logistique hospitalière
Service :
Site :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Rotation
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi  :
Cadre
Nombre d'emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2023-03-30
Échelle salariale :
Entre 67 084 $ et 87 209 $
Description du poste :
AVANTAGES SOCIAUX :
• Programme de développement professionnel • Treize jours de congés fériés
• Six semaines de vacances cumulées après une année en poste • Programme d’assurances collectives

SOMMAIRE
Sous l’autorité du coordonnateur logistique, le/la titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives aux différents secteurs sous sa responsabilité, soit le bloc opératoire, la préparation de cas, les unités de soins, les cliniques et le service de la buanderie. Il/Elle contribue activement à l’amélioration de la chaîne logistique en s’assurant que les activités sous sa responsabilité sont réalisées selon les meilleures pratiques en la matière. Il/Elle est responsable des lobbys logistiques au CHUM ainsi que le Centre de recherche (CRCHUM) et s’assure de la distribution aux différents points d’utilisation afin de limiter les interventions du personnel clinique requises pour le réapprovisionnement de leur unité de soins ou service.

RÔLE ET MANDATS
• Assure la continuité du service (soir, nuit et week-end)
• Maintient et supervise l’application des méthodes de travail de réception et de distribution des marchandises
• Responsable de l’amélioration continue de ses secteurs
• Remplace les chefs de service de l’équipe lors d’absence

RESPONSABILITÉS DE GESTION
• Gère une équipe d’environ 25 employés
• Analyse les plaintes concernant le fonctionnement de son service, donne suite et apporte les correctifs nécessaires
• Supervise le travail effectué par les employés, évalue la contribution de chacun en fonction des résultats attendus et gère les écarts
• Communique avec les différents chefs de service et transmet les informations pertinentes aux suivis et priorités.
• Gère en se basant notamment sur les indicateurs de rendement
Exigences :
EXIGENCES REQUISES
• Baccalauréat en gestion, préférablement en gestion des opérations et de la production, logistique ou son équivalent
• Expérience pertinente de cinq ans dont un an dans une fonction de gestion du personnel
• Expérience en gestion d’équipe de travail en milieu syndiqué
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion de logistique, de transport et des progiciels associés

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership
• Jugement
• Souci du service à la clientèle
• Habiletés en communication interpersonnelle et organisationnelle
• Capacité à la gestion des équipes et des opérations
• Capacité en gestion de la performance
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration : https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/travailler-quebec/evaluation-comparative/index.html

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
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