Description du poste :

Les mots griefs, convention collective et arbitrage font partie de votre vocabulaire quotidien? Le CHUM est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en relations de travail pour rejoindre son équipe

QUI SOMMES-NOUS

Le département des relations de travail du CHUM est responsable de conseiller et de soutenir les gestionnaires du CHUM dans la gestion de leurs employés, principalement au niveau de l’application et de l’interprétation des lois et des conventions collectives.

AU QUOTIDIEN VOUS :
- Assurerez l’interprétation, l’administration et l’application des différentes conventions collectives (4 conventions et 4 associations professionnelles)
- Représenterez l’employeur, auprès des syndicats, lors de divers comités
- Contribuerez au règlement des litiges et à l’administration des dossiers de plaintes, griefs et arbitrages
- Conseillerez les gestionnaires dans la gestion de leurs employés
- Travaillerez en synergie avec les autres secteurs de la Direction des ressources humaines et affaires juridiques (DRHAJ) afin d’établir et de maintenir un climat de confiance et des relations saines avec tous les partenaires internes et externes de l’organisation

Exigences :

- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
- Expérience d’un minimum de 6 mois dans un poste similaire
- Aptitudes en service conseil

MODALITÉS DE TRAVAIL
- Possibilité de faire du télé-travail en mode hybride (x jours/sem), selon les besoins du service
- Possibilité d’avoir un horaire comprimé (70h en 9 jours)

AVANTAGES SOCIAUX

- Quatre semaines de vacances après un (1) an
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Treize (13) jours de congés fériés
- 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
- Programme d’assurances collectives complet
- Plan de retraite avantageux


Le défi vous intéresse?

Remarques :

Le processus de sélection comprendra un test écrit et une entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.